COVID-19
À noter qu’un seul des deux parents peut bénéficier d’un arrêt dans ce contexte.
 
Quelle est la procédure pour bénéficier de cet arrêt ?
La procédure est la suivante :
 Contactez votre employeur et évaluez avec lui les modalités de télétravail qui
pourraient être mises en place ; 
 Si aucune autre solution ne peut être retenue, c’est l’employeur qui doit, via la
page employeur du site dédié https://declare.ameli.fr/, déclarer votre arrêt de
travail ; 
 L’indemnisation est ensuite enclenchée à partir de cette déclaration. Vous
percevrez les indemnités journalières et, le cas échéant, le complément de
salaire de votre employeur dès le 1er jour d’arrêt, sans application du délai de
carence ;
 Vous n’avez pas à contacter l’ARS ou votre caisse d’assurance maladie, c’est
la déclaration de votre employeur, accompagnée de la transmission des
éléments de salaires selon les canaux habituels, qui va permettre
l’indemnisation de votre arrêt de travail ;
 Les employeurs sont invités à pratiquer dans le maximum de cas le maintien
de salaire au bénéfice de leurs salariés, auquel cas ils versent le salaire à
hauteur du complément sans attendre le versement des indemnités
journalières par l’assurance maladie ;
 Si vous êtes non-salarié (travailleur indépendant ou exploitant agricole), vous
déclarez directement votre arrêt sur le site Internet dédié.