Accord sur une revalorisation salariale de la logistique Avenant 14
Après de longues négociations sur la revalorisation salariale pour les salariés exerçant des activités de prestations logistiques, la CFTC Transport s’est opposée à plusieurs propositions des organisations patronales et salariales afin d’obtenir le maximum lors de ces négociations.
Bien que certaines organisations syndicales se rapprochées d’une signature de cet accord avec des augmentations qui ne satisfaisait pas vraiment la CFTC Transport. Nous avons su nous affirmer et négocier un plus afin d’obtenir de réelles augmentations de garanties de rémunérations annuelles pour les agents de maîtrise, de manière égale pour tous !
L’entreprise doit être le fruit d’un partage équitable de la valeur ajoutée !
La CFTC transport a négocié les rémunérations à compter du 1er septembre 2022 :
- 8 % en linéaire pour les catégories Ouvriers / Employés
- 7 % en linéaire pour les catégories Basse Agents de Maîtrise
- 6 % en linéaire pour les catégories Hautes Maîtrises
- 5 % en linéaire pour les catégories Cadres
Nous avons également obtenu une augmentation sur la garantie annuelle de rémunération de 8 % pour les catégories Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise.
 
Pour consulter les nouvelles grilles salariales, cliquez sur le lien ci-dessous.
 
www.cftc-transports.com/docs/Newsletter%20Nego%20Logistique.pdf
 
Source : https://www.cftc-transports.com/